职 称：讲师

研究领域：人力资源，劳动经济学，心理学

邮 箱：34813694@qq.com

出生年月：1981.11

教育背景

劳动经济学博士（2022年份），首都经济贸易大学，劳动经济学专业

劳动经济学硕士（2011年份），中国人民大学，劳动经济学专业

工科学士（2004年份），湖南科技大学，计算机科学与技术专业

工作经历

2022.7-至今 太阳成tyc7111cc管理学院 讲师

2021年  北京勤勉教育科技有限公司 心理咨询讲师、心理咨询师；北京天使之城摄影总部亲子教育特邀讲师；铂瑞姆、罗德、京优等合作心理讲师；北京悠家天赋教育亲子规划师

2020年10月-2021年1月 犀牛教育有限公司 心理讲师

2020年  中国农业发展银行EAP(员工心理援助项目)特邀讲师

2019年8月-2020年7月  超职教育（北京）有限公司 心理咨询师

2018/04  比心app 心理咨询师

2016/05  北京市海淀区、朝阳双桥社区心理咨询讲座讲师

2007/05－2009/05  国研博发人力资源顾问（北京）中心 专业顾问

2006/07－2007/03 莫仕连接器（成都）有限公司 测试工程师

2004/08－2006/01 深圳市世纪人无线通讯设备有限公司 测试工程师

科研项目

1.参与中组部委托课题《2009-2020年全国中长期人才发展规划纲要》子课题“人才激励和保障”专题研究；独立完成：《党政人才激励与保障研究》

2.参与《乌鲁木齐经济技术开发区人力资源管理体系设计研究》（2008年）

3.参与《中国核电人力资源管理体系设计研究》（2008年）

4.参与完成中国科协《中国科技人力资源发展报告——应对金融危机的高端科技人力资源管理研究》（2009年）；主要承担子课题“典型国家及地区科技人力资源现状分析”；

5.独立完成：《欧盟科技人力资源管理及效能评价》《日本科技人力资源及科技制度评价》《台湾地区科技人力资源现状评价》《美国科技人力资源及移民政策评价》《韩国科技人力资源管理及效能评价》。

6.参与国家税务总局《利用税收手段抑制流动污染源排放研究》课题研究（2010年）。

7.首都经济贸易大学博士研究生创新研项目，负责人（2014年）。

论文著作

1.《劳动经济学理论发展及中国化实践的思考》，《攀登》，2016年第1期

2.《马克思主义经济学中国化发展的创新之路》，《人民论坛》（北大核心，CSSCI），2014年

3、《汇聚人才 激发智慧》，《中国人力资源社会保障》，2014年。

4、《农民工技能状况及相关政策分析》，《人民论坛》（北大核心，CSSCI），2015年。

5、《农民工技能提升进入重要的“窗口期”》，《人民论坛》（北大核心，CSSCI），2018年第17期。

其他成果

1.论文《党政人才激励与保障机制研究》发表《国家行政学院学报》2009年第2期。全文收录在《引爆人才效能的两把金钥匙——人才激励和保障方案全攻略》中华工商联合出版社，2012年10月1版。

2.《爱和美渐次显现》书籍部分章节主要编辑者。

荣誉奖励

（一）荣誉类

 2025年被评为“2024年度湘潭市家庭教育讲师团优秀讲师”

（二）教学科研类获奖

 2024年湖南省家庭教育指导精品课程竞赛二等奖。

讲授课程

本科：《创新创业教育》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《培训与人力资源开发》、《管理心理学》

指导学生

自2022年开始指导人力资源专业专业本科毕业生约40多人。